Вопрос № 223215 от 02.06.2025 09:36
Александра

Увольнение на основании пункта 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ.

С ответом
  
подскажите ,в организацию поступил Электронный больничный лист с кодом "34-умер", родственники отказываются предоставлять свидетельство о смерти, имеет ли право работодатель уволить (прекратить трудовые отношения) сотрудника на основании больничного листа.
Ответ:
Так как трудовое законодательство не устанавливает обязательного наличия свидетельства о смерти работника для увольнения работника в связи со смертью, полагаем, что работник может быть уволен на основании листка нетрудоспособности с указанием на факт смерти работника.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ трудовой договор подлежит прекращению в связи со смертью работника либо работодателя - физического лица, а также признанием судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим.