Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 223182 от 01.06.2025 13:47
Ольга Ольга

Доплата за расширение зоны обслуживания

С ответом
  
Нужно ли в приказе на установление работнику доплаты за расширенную зону обслуживания (увеличенный объем работы) указывать причину (основание), послужившее установлению данной доплаты (например, нахождение основного работника в отпуске или на больничном, или в связи с вакантностью должности и так далее)?
Ответ:
Полагаем, что не нужно, но можно это сделать. Также сообщаем, что издание указанного приказа обязательным не является.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).