Вопрос № 223104 от 30.05.2025 13:49
Татьяна Павлюкова

отпуск по беременности и родам

С ответом
  
13 мая 2025 г. работодателю по электронной системе поступил выданный работнику электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам с 07.05.2025 по 23.09.2025. Начиная с 07.05.2025 работник перестала выходить на работу, заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам не подала. 16.05.2025 работником посредством сообщения по мессенджеру Ват Сап было направлено фото заявления о предоставлении отпуска. Оригинал заявления не предоставлен. В связи с вышеизложенным прошу дать разъяснения вправе ли работодатель предоставить отпуск по беременности и родам работнику без получения от работника оригинала заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам, а по фотокопии заявления направленного работником в ВатСап.

Ответ:

Законодательством не предусмотрена подача заявления на отпуск по беременности и родам в виде фотокопии через мессенджер.

Работник вправе направить оригинал заявления Почтой России.

 

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.