Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 223081 от 30.05.2025 10:17
Наталья

Регистрация

С ответом
  
К нам приехал соискатель из другого города устраиваться на работу в г. Ульяновск. Регистрация у него в г. Екатеринбург и стоит на воинском учете по месту регистрации в г. Екатеринбурге. Для трудоустройства соискатель должен иметь временную регистрацию в г. Ульяновск?

Ответ:

Нет, не должен. Наличие регистрации в месте пребывания не может стать условием приема работника на работу.

Работодатель вправе отказать вам в приеме на работу только по причинам, связанным с деловыми качествами работника.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора, в том числе в зависимости от места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ч. 6 ст. 64 ТК РФ).