Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 223007 от 29.05.2025 11:24
Наталья Жегульская

включение выплат в расчет средней заработной платы для отпускных

С ответом
  
Добрый день. Централизованная бухгалтерия обслуживает государственные автономные и казенные учреждения, учредителями которых являются областные органы исполнительной власти. Есть областной закон об оплате труда работников государственных учреждений области, в котором сказано, что системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом специфики видов деятельности государственных учреждений и включают в себя : оклады, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера. А также, что системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим законом и иными нормативными правовыми актами Иркутской области. В этом же Законе сказано, что заработная плата работников государственных учреждений устанавливается трудовыми договорами в соответствии с действующей в государственном учреждении системой оплаты труда, установленной согласно настоящего Закона. Органами исполнительной власти в соответствии с указанным Законом разработаны примерные Положения об оплате труда в которых определены: минимальные размеры окладов; размеры и условия установления выплат компенсационного характера; размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера; показатели и критерии эффективности деятельности работников; порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; иные вопросы, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений. На основе примерных положений об оплате труда учреждениями утверждены свои положения об оплате труда, в которых в раздел "иные вопросы, связанные с оплатой труда" входят два вида выплат: материальная помощь; единовременная выплата к отпуску. Обе выплаты по положениям выплачиваются с районным коэффициентом и северной надбавкой, которые применяются на территории. Единовременная выплата к отпуску положена один раз за рабочий год и назначается в размере должностного оклада сотрудника по занимаемой должности при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению работника. Материальная помощь может оказываться по разным основаниям по заявлениям работника, в том числе с юбилейными датами. Обе выплаты выплачиваются в пределах годового объема фонда оплаты труда. Страховые взносы на единовременную по налоговому законодательству начисляем в полном объеме, на материальную помощь, в зависимости от причины ее выплаты. Вопрос: будут ли входить в расчет среднего заработка при исчислении отпускных выплаты материальной помощи и единовременной, если они попали в расчетный период? Спасибо.
Ответ:
Полагаем, что не будут. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

 

Правовое обоснование:

Особенности порядка исчисления средней заработной платы определены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Согласно п. 2-4 названного Постановления для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).