Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 222982 от 29.05.2025 06:53
Александр Ракитин

Трудоустройство граждан республики Узбекистан и Таджикистан

С ответом
  
Подскажите, пожалуйста, необходимо ли в трудовом договоре с гражданином Республики Узбекистан или Таджикистан прописывать срок действия патента или достаточно прописать основные реквизиты (серия, номер, дата выдачи и кем выдан, номер бланка патента). В случае если необходимо прописывать срок патента, то какой срок прописывать? Согласно пункту 5 статьи 13.3.Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 155-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев - срок зависит от того за какой период уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа, в связи с этим правильно указывать по умолчанию максимальный срок 12 месяцев или же срок, за который уплачен уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа?
Ответ:
Срок патента можно не указывать.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 5 ст. 327.1 Трудового кодекса РФ между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 ТК РФ, - срочный трудовой договор.
Согласно ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о:

разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.