Вопрос № 222630 от 24.05.2025 18:09
Ульяна

ответ работодателя на заявление работникаоб отмене приказа о дисциплинарном взыскании

С ответом
  
Работодатель издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания на работника. Вся процедура соблюдена. Работник с приказом ознакомлен. Через несколько дней работник подал работодателю заявление об отмене приказа о дисциплинарном взыскании. В заявлении письменного ответа предоставить не требовал. Должен ли работодатель дать письменный ответ на данное заявление и в какой срок ? Работодатель не планирует отменять данный приказ.
Ответ:
Не должен, но может это сделать. Срок ответа законом не установлен.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 194 ТК РФ работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.