Вопрос № 222530 от 22.05.2025 21:49
Татьяна

Увольнение последним днем учебного отпуска

С ответом
  
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, когда должны выдать трудовую книжку и произвести расчет с работником, если он увольняется последним днем учебного отпуска. Спасибо.

Ответ:
Произвести с работником окончательный расчет в описанной ситуации работодатель обязан непосредственно в день его увольнения. Если в день увольнения выдать трудовую книжку работнику будет невозможно по причине его отсутствия, то работодатель обязан будет направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправление по почте.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).