Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 222520 от 22.05.2025 16:54
Вадим Кирюхин

О квотировании рабочих мест в г. Москва

С ответом
  
Добрый день! Прошу предоставить ответ на следующий вопрос. Согласно ч. 2 ст. 3 Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90 "О квотировании рабочих мест" работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников, занятых на территории города Москвы. Правильно ли я понимаю, что при расчете квоты по ч. 1 ст. 3 указанного Закона не должны учитываться работники Общества, занятые в обособленных подразделениях Общества на территории иных субъектов РФ (например, на территории Калининградской области)? Т.к. обособленные подразделениях не указаны в ЕГРЮЛ в качестве филиала/представительства, поскольку не являются таковыми (п. 3 ч. 2 ст. 23 НК РФ). С уважением.

Ответ:
Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
Если обособленное подразделение находится в другом субъекте Российской Федерации, то в среднесписочной численности головной организации оно не учитывается.

Правовое обоснование:
Часть 3 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 565-ФЗ) устанавливает, что численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Представительствам и филиалам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателя за предыдущий квартал (ч. 4 ст. 38 Федерального закона N 565-ФЗ).
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда (ч. 5 ст. 38 Федерального закона N 565-ФЗ).