Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 222462 от 22.05.2025 10:43
Евгения Г

Исполнение обязанностей по другой должности

С ответом
  
Специалисту по охране труда возложено выполнение обязанностей по другой должности, которой нет в штатном расписании(специалист по ГО и ЧС). Имеет ли право работодатель возложить данные функции на сотрудника (если он не против). И как правильно это оформить?
Ответ:
Возложение на работника обязанностей может быть только по должности, предусмотренной штатным расписанием.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.