Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 222393 от 21.05.2025 14:56
Юлия

Ненормированный рабочий день несовершеннолетних спортсменов

С ответом
  
Добрый день. Можно ли установить ненормированный рабочий день работникам-спортсменам, не достигшим восемнадцати лет (ст. 92, 97, 101, 348.8 ТК РФ)

Ответ:

Для несовершеннолетних установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ) и продолжительность ежедневной работы (смены) (ст. 94 ТК РФ). Полагаем для категорий работников, указанных в данных статьях нельзя вводить ненормированный рабочий день.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 102 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

В силу ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

На основании ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа.