Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 222323 от 20.05.2025 20:28
Максим Феофанов

Заробатная плата и региональный коэффициент

С ответом
  
Компания предложила оффер с условно цифрой оклада 100 000 руб. до выплаты налогов. Предупредили, что в договоре уже будет указана сумма после налогов, то есть 87 000 рублей. В договоре такая сумма написана, но без указания до или после уплаты. И написано, что работнику выплачивается районный коэффициент (1.15 Свердловская область). Как по итогу правильно должна считаться заработная плата? Указанные в оффере 100 000 рублей до налога * 1.15 районный коэффициент - 13% налога. Всё верно? Правомерно ли, если компаний в договоре указала 87 000 и по сути районным коэффициентом закрывает налог на доход выплачивая эту сумму?
Ответ:
Трудовое законодательство не обязывает работодателя указывать отдельно сумму НДФЛ в трудовом договоре.
Заработная плата (оклад, тарифная ставка, премии, доплаты и надбавки и т.п.) устанавливаются трудовым договором, подписанным сторонами в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда.

 

Правовое обоснование:

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).