Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 222289 от 20.05.2025 15:02
Ирина

Заключение договора ГПХ с бывшим штатным сотрудником

С ответом
  
Добрый день! Возможно ли после увольнения сотрудника из штата организации заключить с ним договор ГПХ/договор подряда?

Ответ:
Возможно, но при условии, что такой договор не будет фактически регулировать трудовые отношения между заказчиком и исполнителем (исполнитель не будет выполнять трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием, не будет подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации).

Правовое обоснование:
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.