Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 222176 от 19.05.2025 10:49
Елена Ильина

Должностные инструкции

С ответом
  
Здравствуйте. Мне выдали новые должностные инструкции в которых мне расширили документооборот. На сколько это законно?
Ответ:
Изменить работнику (увеличить или уменьшить) должностные обязанности работодатель вправе только с его письменного согласия. Требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором и/или должностной инструкцией, работодатель не вправе. Вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную вашим трудовым договором и/или должностной инструкцией.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.