Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 222076 от 16.05.2025 14:29
Эни Иванова

трудовой договор

С ответом
  
В январе этого года устроилась на работу в отделение МВД Российской Федерации, вольнонаёмным сотрудником в миграционный пункт. на подпись мне дали трудовой договор в одном экземпляре. Когда я спросила почему не в двух, сказали что работнику не положено иметь на руках трудовой договор. и о том что трудовой договор даётся делается в двух экземплярах, слышат впервые. сказали так и быть дадим вам копию, но но так и не получила трудовой договор и должностную инструкцию тоже на руки не дали. сказали изучите подпишите и верните. вопрос: имею ли я право держать на руках трудовой договор и должностную инструкцию и как мне их теперь получить??

Ответ:
Вы вправе иметь Ваш экземпляр трудового договора. Выдавать Вам должностную инструкцию без возврата работодатель не обязан. Он обязан Вас с ней ознакомить. Для получения Вашего экземпляра трудового договора и ознакомления с должностной инструкцией Вы вправе обратиться с требованием к работодателю.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В соответствии с абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.