Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 222069 от 16.05.2025 13:28
Вопросы трудового законодательства

фиксация прогула

С ответом
  
Добрый день! У организации открыто обособленное подразделение, находящееся на значительном отдалении от головной организации. В подразделении работают 3 работника: руководитель и два подчиненных работника. Один из работников в свой рабочий день не явился на рабочее место. В конце рабочего дня руководитель составил акт об отсутствии своего первого работника на рабочем месте в течение всего рабочего дня. Акт подписал руководитель и второй работник. В целях дальнейшего применения дисциплинарного взыскания (в т.ч. увольнения за прогул) будет ли достаточно в акте наличия только двух свидетелей вместо трёх? Если двух свидетелей не достаточно, можно ли привлечь третьего свидетеля из головной организации по видеосвязи, чтобы тот также засвидетельствовал отсутствие работника? Есть ли иные способы засвидетельствовать отсутствие работника при отсутствии необходимого количества свидетелей, чтобы увольнение в последствии не признали незаконным? Спасибо!

Ответ:
Закон не устанавливает требований к количеству лиц, подписывающих акт об отсутствии сотрудника на работе. Полагаем, что акт, подписанный двумя сотрудниками, может быть признан доказательством.
Обращаем внимание на то, что любой документ, содержащий в себе соответствующую информацию, свидетельские показания, видео-, аудиозаписи и др. могут свидетельствовать об определенном факте.

Правовое обоснование:
Статья 55 Гражданского процессуального кодекса РФ устанавливает, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.