Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 221937 от 14.05.2025 20:05
Мария Трифонова

Отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет без оплаты.

С ответом
  
Добрый день. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Больничный заканчивается 31 мая. Муж оформляет отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет с 16 июня на 2 недели, т. к. заработная плата выше и пособие будет больше. С 1 июля он выходит на работу с сохранением пособия. Как я могу оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет без оплаты? С какого числа? Как правильно написать формулировку в заявлении? Будет ли это отпуск по уходу за ребёнком или отпуск без содержания?

Ответ:
Оформить отпуск по уходу за ребенком Вы можете непосредственно по окончании отпуска по беременности и родам, то есть с 01.06.2025 (если отпуск по беременности и родам закончится 31.05.2025). В заявлении Вам необходимо будет указать, что Вы просите предоставить отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособия.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.