Вопрос № 221936 от 14.05.2025 20:00
Ирина Брыкова

Изменение условий трудового договора

С ответом
  
Здравствуйте. В организации проведена структурная реорганизация. Работникам предложили дополнительные соглашения, изменив все условия трудового договора. Может ли работодатель менять те условия трудового договора, которые не связаны с изменившимися организационными условиями или только те, которые нельзя сохранить?
Ответ:
В порядке ст. 74 ТК РФ могут быть изменены только те условия, которые невозможно сохранить из-за изменений условий организационного или технологического характера.

 

Правовое обоснование:

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).