Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 221892 от 14.05.2025 12:32
Елизавета Любимова

оплата переподготовки работника

С ответом
  
Здравствуйте. В спортивной организации сотрудник изъявил желание пройти переподготовку по специальности, по которой в организации нет должности в штатном расписании и нет обязанностей, соответствующей этой специальности. Кто должен оплачивать данную переподготовку? Организация или сам работник?
Ответ:
Полагаем, что работник сам должен нести расходы по оплате своего обучения в данном случае. Работодатель обязан направлять работников на обучение, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. В данном случае это условие не соблюдается.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.