Вопрос № 221873 от 14.05.2025 10:19
Лидия

Компенсация работникам

С ответом
  
Работодатель не вызывает на работу (вахту) уже пол года, в связи с тем что нет возможности проезда и работы (объект расположен на крайнем севере). Надо ли оплачивать работникам время простоя (по вине работодателя)? Спасибо
Ответ:
Надо, если имеет место фактическое приостановление работы какого-либо структурного подразделения или всей организации в целом.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).