Вопрос № 221679 от 12.05.2025 13:42
Мария Вик

Работа во вредных условиях труда во время командировки

С ответом
  
Здравствуйте, работник направляется в командировку. В командировке он будет работать на рабочем месте с вредными условиями труда. Что нужно сделать, чтобы работник получил положенные компенсации?

Ответ:
Трудовым кодексом РФ не предусмотрены обязательства работодателя, касающиеся каких-либо дополнительных компенсаций работнику, находящемуся в командировке и выполняющему служебное поручение во вредных условиях труда.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В соответствии с п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, средний заработок за период нахождения работника в командировке сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.