Вопрос № 221594 от 07.05.2025 09:26
Дарья Кадырова

Порядок распределения дней отпуска

С ответом
  
При предоставлении отпуска в текущем рабочем году при его разделении на части, в силу ст. 125 ТК, 14 календарных дней должны складываться из отпуска за текущий рабочий год, либо допустимо в указанные 14 календарных дней включать дни неиспользованного отпуска за предыдущие рабочие годы.
Ответ:
Неделимая часть отпуска может складываться как из отпуска за текущий рабочий год, так и из неиспользованных дней отпусков за прошлые рабочие годы.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.