Вопрос № 221503 от 06.05.2025 10:13
Вера М

Наставничество

С ответом
  
Добрый день! Нужно ли заключать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии со ст.351.8 ТК РФ, если он выступает в качестве наставника в организации для студентов-практикантов?
Ответ:
Не нужно. Дополнительное соглашение заключается в том случае, когда наставничество осуществляется в отношении другого работника.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 351.8 ТК РФ наставничество в сфере труда (далее - наставничество) - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).