Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 221327 от 29.04.2025 12:08
Виктория Мизюркина

доплата за дополнительный объем работ и МРОТ

С ответом
  
Заработная плата работника ниже минимального размера оплаты труда, в связи с чем, ему ежемесячно доводят зарплату до МРОТ. С недавнего времени возникла необходимость данному сотруднику увеличить объем работ (в связи с увольнением его коллеги), и тут возникли разногласия с бухгалтерией - они утверждают, что доплату за увеличение объема работ надо начислять до доведения зп до МРОТ, сотрудник по кадрам не согласен и считает,что доплата за увеличение объема работ нужно начислять сверх МРОТ. Как правильно сделать на самом деле?
Ответ:
Доплата за увеличение объема работа должна производиться после доведения месячной заработной платы работника до минимального размера оплаты труда.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.