Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 221305 от 29.04.2025 09:08
Татьяна

Простой по вине работника

С ответом
  
Добрый день! Работник длительное время отсутствует на рабочем месте по невыясненным обстоятельствам. Является ли это простоем по вине работника?

Ответ:
Отсутствие работника на работе по невыясненным обстоятельствам не является простоем, поскольку по общим правилам в период простоя работник должен находиться на рабочем месте. Его отсутствие может являться прогулом, если оно будет обусловлено неуважительными причинами.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
В соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул – отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также его отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).