Вопрос № 221302 от 29.04.2025 08:06
Олинда

Оплата и учет в табеле при отстранении по справке

С ответом
  
Сотрудник заболел на вахте, фельдшер его не допустил до работы, лист нетрудоспособности не открыт. Что ставить в табеле учета рабочего времени и как оплачивать?
Ответ:
В рассматриваемой ситуации работник не работал по уважительной причине, но это время нельзя признать временной нетрудоспособностью, поскольку нет листа нетрудоспособности.
Полагаем, что такое отсутствие на работе можно признать недоработкой по независящим обстоятельствам.
Если норма труда не выполнена по причинам, не зависящим от работодателя и работника, то работа подлежит оплате не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанной исходя из фактически отработанного работником времени. Для данной ситуации унифицированными формами не предусмотрено кода для табеля, работодатель вправе установить специальный код.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с ч.2 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.