Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 221284 от 28.04.2025 18:37
Евгений Прокопьев

Допотпуск

С ответом
  
Здравствуйте! Сколько раз имеет право работник, работающий с вредными условиями труда 2 степени брать дополнительные отпуска за вредные условия труда в,течение года? Спасибо!

Ответ:
Законом установлена только минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных или опасных условиях труда. Она составляет 7 календарных дней. То есть в течение года работник может взять указанный отпуск как целиком (один раз за рабочий год), так и по 1 календарному дню в разные периоды (7 раз за рабочий год).

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.