Вопрос № 221274 от 28.04.2025 16:29
Елена

Вызов дистанционного работника

С ответом
  
Добрый день! Необходимо вызвать дистанционного работника, на постоянном дистанционном режиме, в местонахождения работодателя. Как это можно сделать? И какие выплаты работодатель должен ему произвести в случае вызова?
Ответ:
Трудовым кодексом установлена возможность вызова дистанционного работника на стационарное рабочее место только при выполнении дистанционной работы временно. Если работник выполняет трудовую функцию дистанционно на постоянной основе, работодатель не может вызвать его в офис на стационарное рабочее место.

 

Правовое обоснование:

В силу ч. 3 ст. 312.4 ТК РФ коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору могут быть определены условия и порядок вызова работодателем дистанционного работника, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте или выхода на работу такого работника по своей инициативе (за исключением случаев, предусмотренных ст. 312.9 ТК РФ) для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте.