Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 221114 от 25.04.2025 09:40
Сатрапов Попиратель

Вынужденные отгулы за свой счет

С ответом
  
Я работаю в ведомственной охране по графику сутки через трое. При этом за год накапливается переработка примерно 120 часов, которая должна быть оплачена в двойном размере. Работодатель этого делать не хочет, и заставляет сотрудников брать в год 5 отгулов за свой счёт. Законно ли это?

Ответ:
Незаконно. Сверхурочная работа должна оплачиваться за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Использование времени отдыха за сверхурочную работу осуществляется исключительно по желанию работника, а не указанию работодателя.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.