Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 220971 от 23.04.2025 12:45
Валентина Гаврилова

Предоставление отпуска за свой счет

С ответом
  
Какие документы должна предоставить сотрудница в отдел кадров, для того чтобы взять отпуск за свой счет для ухода за раненым на СВО мужем?

Ответ:
Для получения отпуска без сохранения заработной платы работница обязана предоставить работодателю заявление. Дополнительно она может предоставить документ, подтверждающий необходимость ухода за раненым мужем (например, медицинское заключение).

Правовое обоснование:
Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - до 35 календарных дней в году.