Вопрос № 220892 от 22.04.2025 13:53
Марина Клейн

Заработная плата

С ответом
  
При расчете сверхурочных какие стимулирующие и компенсационные выплаты входят
Ответ:
При оплате сверхурочной работы должны учитываться все компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.