Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 220827 от 21.04.2025 20:37
Людмила Тагинцева

Отпуск за свой счет

С ответом
  
В период основного отпуска случился больничный. Заранее согласовала с HR и руководством пролонгацию дней отпуска в счет б/л с выходом 15 апреля. Позже 3 апреля вечером в почте написали, что перепроверили и первый рабочий день 1 апреля. Никто не позвонил. Фактически эту информацию увидела в понедельник 7го. Находились очень далеко. Всей семье пришлось срочно возвращаться. Заставили написать без содержания с 7 по 11 апреля. Уточните, пожалуйста, правомерно ли это?

Ответ:
Неправомерно. Работодатель не вправе был в одностороннем порядке изменять перенос Вашего отпуска в связи с временной нетрудоспособностью. Также работодатель не вправе принуждать Вас к использованию отпуска без сохранения заработной платы.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
В соответствии с ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).