Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 220725 от 19.04.2025 11:14
Владислав Осташов

Трудовой договор

С ответом
  
Добрый день! Муниципальное образовательное учреждение. Директор учреждения принимает свою дочь на должность преподавателя, будет ли это являться конфликтом интересов, и в целом нарушением закона о противодействии коррупции? Может ли учредитель обязать директора расторгнуть трудовой договор с преподавателем ?
Ответ:
Трудовой кодекс РФ понятие «конфликт интересов» распространяет только на работников госкорпораций, публично-правовой компаний и государственных компаний. При этом совместная работа родственников в одной организации не запрещена, не названа в Трудовом кодексе РФ в качестве основания для расторжения трудового договора с одним из них или обоими родственниками либо перевода одного родственника по инициативе работодателя, за это невозможно привлечение к ответственности.

 

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 349.1 Трудового кодекса РФ работник государственной корпорации, публично-правовой компании или государственной компании в случаях и в порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации, обязан сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Для целей ТК РФ используется понятие «конфликт интересов», установленное законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
Согласно ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» под конфликтом интересов в указанном Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).