Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 220724 от 19.04.2025 11:12
Максим Горностаев

Штраф при увольнении

С ответом
  
Здравствуйте. Я работал на автомойке неофициально. При недавне уходе с работы я узнаю, что заработная плата ушла на штрафы за якобы прогулянные смены. Законно ли это? Я заблаговременно предупредил работодателя

Ответ:
Незаконно. Работодатель не вправе налагать штрафы на работников в рамках трудового законодательства. За прогулы работодатель вправе привлекать работников только к дисциплинарной ответственности в виду замечания, выговора или увольнения.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.