Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 220580 от 17.04.2025 07:14
Светлана

Заработная плата

С ответом
  
Фактически отработано 23 смены по 8 часов, в распечаном расчетном листке стоит 19 смен, а затем исправлено ручкой на 23. Законно ли это?
Ответ:
Полагаем, что законно, поскольку законодательством не установлен порядок внесения изменений в расчетные листки.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).