Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 220346 от 14.04.2025 07:47
Роман Вербицкий

выплата выходного пособия.

С ответом
  
Здравствуйте! Прошу вас ответить на след. вопрос: Увольняется сотрудник, который работал в Компании менее двух лет, по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Надо ли запрашивать в СФР данные для расчета среднего дневного заработка? Если надо, где взять исключаемые периоды, если справка 182-н отменена и чем это регламентировано?
Ответ:
Расчетным периодом для определения среднего дневного заработка являются 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.

 

Правовое обоснование:

Статьей 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы определены в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее - Положение).
В соответствии с п. 9 Положения средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.