Вопрос № 220210 от 10.04.2025 18:44
Жанна Кузнецова

Заработная плата

С ответом
  
В организации меняется сроки выплаты заработной платы на более поздние. Ранее была выплата 5 число - окончательный расчет (оплата труда за 2 пол. месяца), 20 число - аванс (оплата за 1 пол. месяца). Сейчас устанавливаются сроки: окончательный расчет - 8 число, 23 число - аванс (оплата за 1 пол. месяца). Будет ли является нарушением, если сдвигается выплата на более поздний срок, то получается, что в одном из месяцев интервал между выплатами будет более 15-ти дней? Если это нарушение, как избежать данное нарушение?
Ответ:
Не будет, поскольку происходит изменение дат выплаты заработной платы у работодателя.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.