Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 220135 от 10.04.2025 03:24
Алёна Волкова

Компенсация выплат за отпуск

С ответом
  
Должен ли сотрудник выплачивать компенсацию за отпуск и больничный, если он отработал менее шести месяцев?

Ответ:
Не должен, но работодатель вправе будет произвести удержания из полагающегося работнику расчета при его увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.