Вопрос № 220004 от 08.04.2025 12:00
Ирина Зметная

Отпуск без сохранения заработной платы

С ответом
  
Здравствуйте, может ли предприятие предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) сроком более года?
Ответ:
Может.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.