Вопрос № 219937 от 07.04.2025 15:07
Оксана Марийчук

Оплата рвд при увольнении

С ответом
  
Добрый день! С 2015 по 2023 год я осуществляла работу в выходной день с одинарной оплатой и возможностью брать отгул. В общей сложности за 8 лет накопилось порядка 80 отгулов. Если я сейчас захочу уволиться работодатель оплатит мне каждый день моего отгула по стоимости моего нынешнего оклада? Или по стоимости оклада В тот год в который я выходила в выходной день?
Ответ:
Компенсация Вам будет выплачиваться исходя из того размера оклада, который был установлен на момент работы в выходной день.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 153 ТК РФ в случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой - третьей настоящей статьи, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.