Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 21993 от 05.11.2014 06:40
Алексей Парусимов

северные надбавки

С ответом
  
Обязательна ли регистрация на территории ХМАО для получения северных надбавок при работе на предприятии ХМАО? Важен ли характер работы (разъездной, командировки, пятидневка) при расчете северных надбавок?

Ответ

Регистрация по месту проживания учитывается только при приеме на работу впервые работника в возрасте до 30 лет для ускоренного начисления размера процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Если характер работы разъездной и подразумевает возвращения работника каждый день к месту жительства, то он не оказывает влияние на исчисление процентной надбавки, это же относится к командировке и пятидневной рабочей недели. При этом обязательным условием для установления процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является указание в трудовом договоре в качестве места работы района Крайнего Севера или приравненной к районам Крайнего Севера местности.

Правовое обоснование

Одним из обязательных условий трудового договора является место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (ч. 1 ст. 317 ТК РФ).

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Согласно пп. «г» п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2) процентные надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

- молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.