Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 219789 от 04.04.2025 15:06
Евгения Евгения

Вводный инструктаж

С ответом
  
Добрый день.п.10 Постановления 2464н гласит "Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику)." Вопрос: до выполнения трудовых функций это какой период? В какой момент необходимо провести вводный инструктаж, с соискателем или всё таки уже с работником, у которого уже трудовые отношения? Дата проведения вводного инструктажа с какой датой должен совпадать, датой приказа о приёме на работу? Или можно до провести с регистрацией в журнале? Будет ли считаться нарушением, если работник сегодня прошел вводный инструктаж, а трудовые функции выполнять будет завтра-послезавтра? Спасибо

Ответ:
Вводный инструктаж проводится с работником организации, а не с соискателем, т.е. после заключения трудового договора.
Дата проведения инструктажа может совпадать с датой приема на работу или быть позднее даты приема на работу. Необходимо, чтобы работник не приступал к выполнению трудовых обязанностей до прохождения инструктажа, а инструктаж не проводился до заключения трудового договора.
Не будет нарушением, если нарушением, если работник сегодня прошел вводный инструктаж, а трудовые функции выполнять будет завтра или послезавтра.
При этом необходимо учитывать, что время прохождения инструктажа является рабочим временем работника и подлежит оплате.


Правовое обоснование:
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику) (п. 10 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464).

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ).