Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 219784 от 04.04.2025 11:32
Андрей Ильин

Оплата неполного часа работы в ночное время

С ответом
  
Добрый день! Работник по личным обстоятельствам с разрешения работодателя отработал 20 минут в ночное время вместо положенного 1 часа. В соответствии со статьей 154 ТК РФ "каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере". Поскольку в данном случае отработан не час, а 1/3 часа - значит ли это, что можно оплачивать не в повышенном, а обычном размере?
Ответ:
Не значит. Любое время, отработанное в ночное время, должно оплачиваться в повышенном размере.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.