Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 219603 от 02.04.2025 11:45
Сергей Антипов

Вахта-Межвахта

С ответом
  
Здравствуйте. Трудоустроился вахтовым методом в одну организацию по договору два на месяц либо три на месяц. Отработал три месяца и отправили на межвахту. Должны были вызвать через месяц но в итоге просидел два месяца дома. После отправки письма в электронном виде непосредственна на имя директора организации с просьбой разобраться в ситуации и предоставить мне работу в соответствии с трудовым договором и оплатить простой. Буквально через два дня отправили билеты на заезд. Вопрос. Должна ли организация оплатить месяц простоя который провёл дома не по своему желанию? Благодарю за ответ!

Ответ:

Должна, если работодатель объявлял простой. Если простой работодатель не объявлял, то оплачивать что-либо на данный момент работодатель не обязан, поскольку при вахтовом методе работ применяется суммированный учет рабочего времени, а понять была ли недоработка при суммированном учете рабочего времени можно только по окончании учетного периода.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В соответствии со ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.