Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 219510 от 01.04.2025 09:56
Елизавета Любимова

прием на работу студента

С ответом
  
Здравствуйте. Можно ли принять на работу (на основную работу) студента очного отделения,который прописан и обучается в другом городе ? Можно ли принять только на дистанционную или и на обычную работу ?Должны ли будеи клмпенсировать расходы на проезд из другого города?

Ответ:
1, 2. В рамках трудового законодательства можно его принять на работу как в обычном, так и в дистанционном формате.
3. Не должны.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
В соответствии с ч. 2 ст. 312.1 ТК РФ трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).