Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 219504 от 01.04.2025 09:14
Ирен

Увольнение гражданина Узбекистана (работает по патенту)

С ответом
  
Здравствуйте. Гражданин Узбекистана осуществляющий трудовую деятельность на основания разрешения на работу (патента) и заключенного с ним бессрочного трудового договора, находится на больничном листе (в больнице в коме). В период нахождения на больничном листе у него заканчивается срок действия разрешительного документа - патента. Правомерно ли уволить работника ИГ по истечению срока отстранения, с связи с окончанием действия разрешительного документа- патента ст. 327.6.? Заранее спасибо
Ответ:
Да, правомерно. В данном случае болезнь работника не является препятствием для его увольнения.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ наряду с основаниями, предусмотренными ТК РФ, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.