Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 219421 от 31.03.2025 07:59
Алексей Крюков

Заявление на увольнение

С ответом
  
Написал заявление на увольнение (напечатал в word), пришел в отдел кадров, при них поставил подпись, отдал. В ответ на это мне сказали, что заявление на увольнение пишется только от руки. Правомерно ли такое требование работодателя? В ТК нигде я не нашел информации о форме написания заявления на увольнение.

Ответ:
Неправомерно. Вы вправе распечатать заявление об увольнении по собственному желанию с собственноручно подписать его. Законом не установлено правило, в соответствии с которым заявление об увольнении должно полностью быть написано от руки.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).