Вопрос № 219396 от 30.03.2025 23:03
Руслан

Уведомление по эл.почте

С ответом
  
Добрый день! Работодатель направил уведомление об увольнении в связи с сокращением по эл.почте. После получения оригинала уведомления, работодатель требует поставить дату получения уведомления по эл.почте, а не дату вручения оригинала уведомления (разница в несколько дней) Правомерно ли требование работодателя требовать указать дату вручения по эл.почте уведомления о сокращении или я имею право поставить дату с момента получения/вручения мне оригинала уведомления?
Ответ:
Неправомерно. Вы вправе поставить дату получения уведомления в письменной форме, а не по электронной почте.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.