Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 219264 от 28.03.2025 00:15
Елена Николаева

Оплата командировочных

С ответом
  
Здравствуйте, я работаю в детской спортивной школе по основному месту работы администратором спортивного комплекса, а по внутреннему совместительству тренером в этом же учреждении. Как тренер я еду в командировку на соревнования, как мне должны оформить и оплатить день командировки по основному месту работы администратора ( в счет отпуска, бес сохранения з/пл или по среднему). Заранее благодарю.

Ответ:
Законом описанная Вами ситуация не урегулирована. Если по основному месту работы в командировку направлены Вы не будете, то отсутствие можно оформить оплачиваемым отпуском или отпуском без сохранения заработной платы.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.