Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 219153 от 26.03.2025 17:39
Олеся Решетникова

Сокращение

С ответом
  
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. 27 декабря сократили работника, выплатив все причитающиеся ему денежные средства и выходное пособие. Работник в этот же день взял больничный, соответственно приказ аннулировали. Что должны выплатить работнику на следующий день, когдаон закроет больничный (26.03.25)? Сокращение будет 27.03.25. При учете того, что выплаты он получал в декабре.
Ответ:
Время пребывания на больничном листе включается в стаж работы для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Поэтому, по нашему мнению, работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с 28.12.2024г. по 27.03.2025г. Выходное пособие выплачивается с зачетом выплаченной суммы 27.12.2024г.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.